Kultura ng Korporasyon

Pangunahing kultura

Mabubuting tao, matibay na trabaho (simpleng buhay: katapatan sa pagitan ng mga koponan at indibidwal, tiwala sa isa't isa, walang kapangyarihan at panlilinlang, at walang mga barkada, gawin ang mga bagay nang tama at may mga tao, obhetibo at hindi makasarili; Trabaho: Tatlong istilo ng paglapag, pagsasanay sa diwa ng kahusayan sa paggawa, unawain ang lahat, mag-isip nang mabuti at gumawa nang malalim, huwag basta-basta lumutang, igalang ang batas, hanapin ang tamang pamamaraan, gawin nang maayos ang bawat trabaho.

Kultura ng kaligtasan

Ang mga aksidente sa kaligtasan ay maaaring kontrolin, maiwasan, at maalis

Pananaw

Upang maging tagapanguna sa industriya.

Misyon

Upang makapagbigay ng de-kalidad na mga produkto at patuloy na inobasyon sa mga customer.

Kultura ng kalidad

Hindi pagdidisenyo ng mga produktong hindi kwalipikado, hindi paggawa ng mga produktong hindi kwalipikado, hindi pagtanggap ng mga produktong hindi kwalipikado, at hindi paglilipat ng mga produktong hindi kwalipikado

Kultura ng pagkatuto

natutunan, natanto, nagawa, nakuha, namuhunan, ibinahagi, ginamit

Kultura sa pagmemerkado

Salamat sa mga customer sa pagbibigay sa akin ng mga pagkakataon, salamat sa team sa pagpapalago sa akin, at salamat sa kumpanya sa pagbibigay sa akin ng platform) Konsepto ng marketing (pagbibigay-kasiyahan sa mga customer, pagsorpresa sa mga customer, pag-aantig sa mga customer